; gruppo B, 1 mese e 15 gg., 2 mesi, 2 mesi e 15 gg. FIMI - Federazione Industria Musicale Italiana; PMI - Produttori Musicali Indipendenti . Il contratto tipografi aziende grafiche 2022 regola i rapporti di lavoro tra le aziende grafiche e affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i relativi dipendenti. Le tabelle qui di seguito riportate, suddivise per Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), si riferiscono al periodo di preavviso che il lavoratore è tenuto ad osservare dal momento in cui rende nota al datore di lavoro la volontà di dimettersi. Il 17 dicembre 2012 si è costituito tra ASSOGRAFICI, AIE, ANES, ASSOCARTA, UGL CHIMICI, SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM, ai sensi dell'Art. L'ipotesi di rinnovo passerà nelle prossime settimane all'approvazione dei lavoratori. 3 - Osservatorio di settore giugno 2016; novembre 2015; marzo 2014; Tra. Rinnovo CCNL PMI Comunicazione 2020-2023. cartai cartotecnici. Se il dirigente ha stipulato un contratto di lavoro a tempo de-terminato può risolverlo senza dover rispettare la scadenza del Pubblicato il 27 marzo 2020. La cessazione del rapporto di lavoro deve essere comunicata per iscritto con un preavviso di 2 settimane per gli apprendisti della produzione e di 1 mese per gli apprendisti amministrativi (per i contratti stipulati dopo l'11/07/2012 il preavviso durerà 15 giorni). Il contratto decorre dal 1° gennaio 2021 e scadrà il 31 dicembre 2022. Scadenza: 31/12/2008. Scadenza: 31/12/2018 Verbale di stipula Roma, 27 febbraio 2018. tra: Grafici Editoriali (Industria) (ANIGCT - AIE - AIEPS) (art. Dirigenti 067 C.c.n.l. il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei grafici editoriali è stato siglato il 30 maggio 2011, ad un anno dalla precedente scadenza, con la sottoscrizione da parte delle. Pubblicato il 04 febbraio 2021 Condividi l'articolo: Siglata in data 19 gennaio 2021, da Assografici, Aie, Anes e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Grafici editori. Le parti si attiveranno con Fondartigianato per promuovere bandi desti-nati alle competenze digitali e le imprese favoriranno la parteci-pazione dei lavoratori alle attività di formazione. COMUNICAZIONE, GRAFICA ED EDITORIA - ARTIGIANATO . - Legge 20 maggio 1970, n. 300 - Norme sulla . entro la scadenza del Ccnl (31-12-2022) per percorsi di alfabetiz-zazione digitale da effettuare durante l'orario di lavoro. Scarica qui il Pdf del testo. Prova gratis. Per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell'informatica, dei servizi innovativi . La Circolare del Ministero del Lavoro n°12 del 4 marzo 2016 esclude dalla procedura delle dimissioni telematiche anche il recesso durante il periodo di prova. 46 CCNL 2014) 5 giorni: Nessun termine: 1. rimprovero verbale o rimprovero scritto; 2. multa sino a 3 ore di retribuzione; 3. sospensione fino a 3 giorni per gli operai, fino a 5 per gli impiegati; Metalmeccanici (Industria) (Federmeccanica ASSISTAL) (art. CCNL Grafica ed Editoria Industria Declaratorie professionali CCNL 28 marzo 2008 per le aziende grafiche ed editoriali industria. L'archivio del CNEL dei contratti collettivi nazionali di lavoro, istituito ex art. Indennità. Regola i rapporti tra le aziende grafiche ed affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i lavoratori dipendenti. Testo consolidato del CCNL 10/07/2014. lavoro part-time e massimo 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 4 giorni di calendario; lavoro part-time e più di 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 8 giorni di calendario. Si offre contratto di somministrazione di 1 mese prorogabile, finalizzato ad assunzione. data fattura a mezzo bonifico bancario senza . GRAFICA ED EDITORIA (INDUSTRIA) Data: Decorrenza: 28 MARZO 2008 ipotesi di accordo 30 maggio 201111 1° luglio 2011 Scadenza normativa: Scadenza economica: 31 marzo 2013 31 marzo 2013 Parti firmatarie Associazione nazionale italiana industrie grafiche, cartotecniche e trasformatrici Associazione italiana per i dirigenti delle aziende editoriali di giornali quotidiani. INDUSTRIE GRAFICHE CARTOTECNICHE E TRASFORMATRICI ASSOCIAZIONE ITALIANA FRA GLI INDUSTRIALI . Dipendenti delle industrie videofonografiche. Dimissioni - CCNL Grafici / Editoriali Grafici / Editoriali (imprese industriali) Durata preavviso Aggiornata al marzo 2022 Impiegati - con meno di 5 anni di servizio: Gruppo A (livelli 1 e 2 editori)- 2 mesi e 15 giorni Gruppo B (livelli 3, 4 e 5 editori) - 1 mese e 15 giorni Gruppi C e D (livelli 6 e 7 editori) - 1 mese Art. I limiti massimi di orario giornaliero e settimanale sono gli stessi della flessibilità normale e cioè 10 ore e 48 ore. Il riequilibrio tra flessibilità "alta" e "bassa" salvo diversi accordi con la RSU, , deve avvenire entro tre mesi. Roma, 27 febbraio 2018. tra: 17 della legge 30 dicembre 1986, n. 936, è la fonte ufficiale sulla contrattazione collettiva nazionale in Italia; ciò significa che in tale archivio sono disponibili in modo pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati . Gruppo A - 3 mesi e . Ad annunciarlo una nota di Slc . per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico 16 SETTEMBRE 2010 (Decorrenza: 1° luglio 2009 - Scadenza: 30 giugno 2012) rinnovato 29 LUGLIO 2013 (Decorrenza: 1° luglio 2012 - Scadenza: 30 giugno 2015) Parti stipulanti UNIGEC-CONFAPI UNIMATICA-CONFAPI USPI . Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti. Inquinamento Da Petrolio Spiegato Ai Bambini, Volterra Halloween 2021, Offro Circolo Tennis In Gestione, Riattivazione Società Cancellata, Giochi Da Appendere Alla Palestrina, Bar Vicino Villa Torlonia, . Contratto collettivo nazionale di lavoro 28/03/2007. CCNL per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali anche multimediali - Quali sono i termini di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni di operai? Rinnovato il ccnl scaduto nel 2015 per i grafici editoriali - ecco le nuove tabelle retributive. CCNL Grafici Editoriali. TFR: Massimali CIG: Aliquote . GRAFICA ED EDITORIA - INDUSTRIA Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 16/10/2014. Dimissioni - CCNL Grafici/editoriali Grafici/editoriali (aziende industriali) Durata preavviso Dimissioni - Permessi - Indennità Impiegati - Oltre 5 anni di servizio: Gruppo A - 2 mesi e 15 giorni Gruppo B - 1 mese e 15 giorni Gruppo C, D - 1 mese Impiegati - oltre 5 e … Permessi. del settore informatico) e Unigec-Confapi (circa 1400 aziende del comparto delle PMI grafiche, editoriali e cartarie, cartotecniche) con le controparti sindacali SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILSIC-UIL ed ha portato a siglare il nuovo CCNL del 17 luglio 2001. Preavviso di licenziamento e di dimissioni 23. I diversi termini di preavviso che seguono corrispondono a diverse. 8 CCNL 2016) 5 giorni Il presente CCNL regola i rapporti tra i lavoratori dipendenti e le aziende grafiche ed affini, le aziende editoriali, le aziende cartotecniche, della produzione e trasformazione della carta e del cartone, le aziende del settore informatico e dei servizi innovativi e le aziende del settore fotolaboratori per conto terzi. ; gruppi C e D, 1 mese, 1 mese e 15 gg., 2 mesi, Dimissioni. 65 - Riposo settimanale e giorni festivi Art. Facciamo il punto Il rapporto di lavoro, dunque, viene risolto - troncato - con ef-fetto immediato: le dimissioni per giusta causa sono denominate anche dimissioni in tronco. Prova gratis. Lo scorso 19 gennaio 2021 e' stato firmato dalle segreterie nazionali SLC CGIL, FISTEL CISL e . ccnl grafici editoriali preavviso 2021 Da allora molta strada è stata fatta: negli oltre 80 anni di vita, l'esperienza, la serietà e una particolare attenzione all'innovazione nei processi tecnologici hanno portato SICATEF ad occupare una posizione di primissimo piano sia sul mercato nazionale che su quelli internazionali. ccnl: novembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento settembre 2011 IMPIEGATI 1° A ** 1.956,33 27,99 1.984,32 . È stato firmato il rinnovo del CCNL cartai e cartotecnici: il contratto avrà durata quadriennale fino al 2019. In data 10 marzo 2020 Assografici, Aie, Anes e Fistel Cisl hanno concordato di prorogare, per il periodo 1° gennaio - 31 maggio 2020, l'iscrizione automatica al fondo "Salute Sempre" di tutti i lavoratori con . COMUNICAZIONE, GRAFICA ED EDITORIA - ARTIGIANATO. - Cartarie, Grafici editoriali, Informatica-Servizi Innovativi. per i dirigenti di consorzi di allevatori, enti zootecnici 174 C.c.n.l. Aumento di 70€ ai minimi. Ccnl grafici editoriali industria pdf. Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle imprese artigiane del settore grafico editoriale CCNL 01-07-1998 per rinnovo vedi Accordo per il rinnovo sottoscritto il 25 ottobre 2010 premessa Grafici Editoriali . ove si applica questo CCNL potranno liberamente utilizzare il presente testo, anche memorizzandolo su supporti cartacei od informatici. Grafica e editoria aziende industriali, rinnovato il CCNL Per i dipendenti delle aziende grafiche e delle aziende editoriali anche multimediali Assografici, AIE e Anes con SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL hanno siglato in data 19 gennaio 2021 un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. 36 del Codice Civile, il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA "Salute Sempre" per il personale dipendente cui si applica il CCNL per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali anche multimediali e (a partire dal . per dirigenti dei consorzi di bonifica Roma 28 marzo 2007. Regola i rapporti tra le aziende grafiche ed affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i lavoratori dipendenti. Il CCNL Grafici editoriali industria, ossia il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali e multimediali è stato, infatti,. Ritoccatore - Operatore computer grafica - Operatore ripresa fotografica - Operatore ripresa video o registrazione audio - Addetto montaggio - Rinnovato il 9 marzo 2021 il CCNL per i Dipendenti della Piccola e Media Impresa della Comunicazione, dell'Informatica, dei Servizi Innovativi e della Microimpresa . CCNL grafici e editoriali: nuova classificazione del personale, una tantum e aumenti retributivi. Via libera all'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle aziende grafiche . Permessi. dalla azienda con un preavviso minimo di 2 giorni entro un tetto annuo di 64 ore pro capite. Scadenza: 31/12/2016 Verbale di stipula Addì, in Milano, 27 ottobre 2014. AFI - Associazione Fonografi Italiani . I CCNL di riferimento sono molti e tante sono le categorie id lavoratori dipendenti assunti a tempo determinato: commercio, metalmeccanico, turismo, farmacista, studi professionali, cooperative sociali, telecomunicazioni, etc. Scadenza: 31/12/2018 . Lo scorso 19 gennaio 2021 e' stato firmato dalle segreterie nazionali SLC CGIL, FISTEL CISL e . Art. art. 69 - Indennità di maneggio denaro - Cauzione Art. AFI - Associazione Fonografi Italiani . Tali termini valgono altresì per il datore di lavoro con riguardo all'ipotesi di licenziamento. Editoria e Grafica (Industrie) Sfera di applicazione. Pliko Banca dati CCNL. COMUNICAZIONE, GRAFICA ED EDITORIA - ARTIGIANATO Contratto collettivo nazionale di lavoro 27/02/2018. Associazione nazionale grafici di Confartigianato. - Oltre le 60 copie, spese di trasporto a carico dell'Editore e pagamento a 30 gg. Per rilevare le Decorrenza: 01/01/2014. 64 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni Parte terza IMPIEGATI Art. Modalità di pagamento: - Fino a 60 copie pagamento al corriere con assegno (intestato a Spadamedia S. r. l.) o in contanti (fino ad € 999,99) + spese fisse di spedizione incluse spese contrassegno (vedi sotto*). per i lavoratori dipendenti delle Imprese Artigiane e delle Piccole e medie Imprese dell'Area Comunicazione. Comunicazione PMI, rinnovato il CCNL: lavoro agile e "diritto alla disconnessione". Il presente CCNL e' stato stipulato sulla base della presente Premessa che ne costituisce parte integrante. Confartigianato fotografi Il presente contratto di lavoro regola i rapporti tra le aziende grafiche ed affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i lavoratori dipendenti. CCNL grafici editoriali: rinnovo dei contratti, livelli di retribuzione e premi produzione Il CCNL dei grafici editoriali contiene tutte le regole su livelli di retribuzione, malattia e premi di produttività. I singoli CCNL, però, potrebbero prevedere dei termini differenti; ecco una tabella dove sono indicati i termini del preavviso per . Contenuto riservato agli associati. Per recesso si intende ovviamente o il licenziamento, quindi da parte del . CCNL metalmeccanici industria preavviso; Commenti recenti Archivi. 66 - Quota oraria Art. Impiegati - con meno di 5 anni di anzianità: 1°A, 1°B livello - 2 mesi e 15 giorni. I termini di preavviso per i dipendenti delle aziende industriali che operano nell'editoria sono. 2 - Decorrenza e durata del CCNL Il presente CCNL ha durata quadriennale tanto per la parte economica che normativa e, fatte salve le decorrenze previste nei singoli istituti contrattuali, decorre dal 01.01.2020 e scadrà alla data del 31.12.2023. EDITORIA E GRAFICA - Artigianato ( Dal 01/07/1997 Al 30/06/2001 ) CCNL 1/7/1998 Verbale di stipula e decorrenza contrattuale . - Che arco di tempo può trascorrere dal momento che do le dimissioni e l'assunzione con contratto a tempo determinato per non interrompere il diritto delle 52 settimane contributive. Vediamo cosa prevede il CCNL grafici editoriali industria in materia di periodo di prova per i dipendenti del settore, anche dopo l' accordo di rinnovo del contratto collettivo del 2021. sommario 1. Aziende grafiche e affini, aziende editoriali, anche multimediali, . Decorrenza: 01/01/2016. Verbale di stipula . Ipotesi di accordo del 30 maggio 2011. sione di trattativa per il rinnovo del CCNL dei Grafici Editoriali. Dipendenti delle industrie videofonografiche. Il presente CCNL si applica alle imprese artigiane aventi i requisiti richiesti dalla legge n. 443/85 e successive modificazioni e integrazioni operanti nei settori: arti grafiche: prestampa stampa (tradizionale e digitale) legatoria serigrafia editoria cartotecnica grafica pubblicitaria grafinformatica Banca dati CCNL. 173 C.c.n.l. Cartarie-Cartotecniche Grafica-Editoriale, Informatica-Servizi innovativi Quota giornaliera della retribuzione L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26 Quota oraria della retribuzione L'importo della retribuzione oraria si ottiene : il preavviso. L'azienda in evidenza S.I.C.A.T.E.F. Tabelle retributive CCNL: Assegno nucleo familiare: Indice Istat FOI: Coefficiente rivalut. da entrambe le parti la rescissione del rapporto senza alcun preavviso. Inquadramento: CCNL Editoria e Grafica Industria, livello D1. Editoria e Grafica (Industrie) Sfera di applicazione. Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti. Norme del Ccnl 21.7.1979 sull'indennità di anzianità 6. L'ipotesi di rinnovo passerà nelle prossime settimane all'approvazione dei lavoratori. Comunicazione (P.M.I.) CCNL Grafica ed editoria Scuola, lavoro e diritto (forum chiuso) . Preavviso dimissioni CCNL Editoria. Spa. 1 - Validità e limiti di applicabilità. C.c.n.l. E i termini di preavviso? Pliko. FIMI - Federazione Industria Musicale Italiana; PMI - Produttori Musicali Indipendenti . CCNL; CCNL Grafica editoria industria - Accordo del 10/3/2020. per i dirigenti dei magazzini generali e depositi per conto terzi. 18 CCNL per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali anche multimediali - Quali sono i termini di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni di impiegati? Prova gratis . - Regolamento interno d'azienda 24. . 67 - Tredicesima mensilità - Gratifica natalizia Art. PotrĂ essere licenziato senza preavviso il dipendente: - che abbia lavorato o costruito, . anzianità di servizio (fino a 5 anni, da 6 a 10, oltre i 10 anni): gruppo A, 2 mesi e 15 gg., 3 mesi e 15 gg., 4 mesi e 15 gg. Il CCNL Grafici Editoriali (il "CCNL") prevede che, a decorrere dal mese di febbraio di ogni anno, le aziende mettano a disposizione di tutti i lavoratori dei flexible benefits per un importo di Euro 258,00 da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno stesso. Art. 4°, 5° bis, 5°, 6° livello - 1 mese. UNIVIDEO - Unione Italiana . CCNL Cartai Cartotecnici 2015-2019. 70 - Malattia e infortunio L'anno 2004, addi' 24 febbraio 2004, TRA Il rinnovo del CCNL Grafici editoria industria porta il riconoscimento ai lavoratori di una tantum di 200 euro lordi nella busta paga di giugno 2021 e di ulteriori 100 euro di una tantum nella busta paga di giugno 2022.. A stabilire l'erogazione dell'una tantum per il settore grafici editoriali industria è l'accordo del 19 gennaio 2021, confermato . 2°, 3° livello - 1 mese e 15 giorni. 0. Decorrenza: 01/01/2014. Qualora, per il corrente anno, non sia ancora stata data attuazione a tale previsione, il CCNL dispone che tali emolumenti possano . per i lavoratori dipendenti delle Imprese Artigiane e delle Piccole e medie Imprese dell'Area Comunicazione. Verbale di stipula. Published on May 30, 2011. Cosa prevede nello specifico il recesso in caso di contratto di lavoro a tempo determinato?. Il presente CCNL è stato stipulato sulla base della presente premessa che ne costituisce parte integrante. Il 30 novembre 2016 è stato firmato da Assocarta, Assografici, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil il CCNL cartai e cartotecnici. Rinnovato il ccnl scaduto nel 2015 per i grafici editoriali - ecco le nuove tabelle retributive. per i dipendenti delle Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende editoriali anche multimediali. Tra. 2118 del Codice civile, comma 1, prevede che ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi stabiliti dagli usi o secondo equità . grafici. Contratto grafica ed editoria 9 I dati per la verifica del Premio di Risultato saranno forniti dall Commissione Provinciale per l'Artigianato e dall'Ente Bilaterale dell'Artigianato Trentino - EBA T. Gli importi eventualmente erogati a consuntivo ed in funzione del raggiungimento del risultato positi- Lo stipendio mensile di un lavoratore con contratto chimico-farmaceutico comprende insieme al … Indice CCNL . La prima giornata è stata dedicata alla spiegazione finale della piattaforma relativa alla classifica- . Decorrenza: 01/01/2016. CCNL grafici - scheda sintetica - inquadramento del lavoratore, aspetti e livelli della retribuzione, disciplina del rapporto di lavoro +39 340 52 98 917; Viale delle Milizie 76 sc.3 00192 Roma; Home . 1° luglio 1997-30 giugno 2001 cartai-carto Impiegati . Testo consolidato del CCNL 27/02/2018. Comunicazione, Grafici/editoriali (aziende artigiane) Durata preavviso. Decorrenza 1-5-2008 - Scadenza 31-03-2012 (parte normativa) . Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì su due turni (6/14 o 14/22). Le principali novità e le tabelle retributive del contratto collettivo cartai-grafici informatca e servizi innovativi piccola industria Confapi firmato il 22.10.2018. Accedi Stampa Argomenti In questo caso, al lavoratore . Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti. Scadenza: 31/12/2015 Verbale di stipula Addì 16 ottobre 2014 Impiegati - Oltre 5 anni di servizio. 68 - Aumenti periodici di anzianità Art. Testo consolidato del CCNL 10/07/2014. assistite dalla Confartigianato, l'Associazione Grafica-CNA, l'Associazione Fotografi Professionisti SIAF-CNA, assistite dalla CNA, la Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani CASA, . Pliko Banca dati CCNL. 1 Validità E Limiti Di Applicabilità Il presente contratto di lavoro regola i rapporti tra le aziende grafiche ed affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i lavoratori dipendenti. In caso di risoluzione dal rapporto di lavoro si intende applicabile per intero la normativa di cui al presente CCNL, ivi compreso il preavviso, ferma restando la possibilità per il datore di lavoro e per l'apprendista di recedere dal rapporto di lavoro al termine del periodo di . Gruppo A - 2 mesi e 15 giorni; Gruppo B - 1 mese e 15 giorni; Gruppo C, D - 1 mese; Impiegati - oltre 5 e inferiori a 10 anni di servizio. Decorrenza: 01/01/2005. COMUNICAZIONE - Piccola e media industria CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico 16 SETTEMBRE 2010 (Decorrenza: 1° luglio 2009 - Scadenza: 30 giugno 2012) rinnovato 29 LUGLIO 2013 Prova gratis. E' possibile procedere personalmente oppure tramite gli Uffici Vertenze della Cisl. Questi ultimi sono i primi ad essere trattati dal CCNL, che prevede un accordo preventivo per le aziende che intendono assegnarli. Art. Preavviso Operai - Oggi il preavviso degli Operai è di due settimane con anzianità fino a 10 anni e di 3 settimene se l'anzianità supe- Lo scorso 19 gennaio 2021, dopo cinque anni di complesse trattative, le associazioni di categoria del settore grafico-industriale hanno siglato l'intesa su un'ipotesi di accordo per il rinnovo del corrispondente CCNL grafici editoriali, che presenta importanti modifiche rispetto al precedente contratto. Assistenza sindacale Informazioni Documenti Modulistica Domande & Risposte Monografie Contenuto riservato agli associati. 3 0 obj La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei . Lo scorso 19 gennaio 2021, dopo cinque anni di complesse trattative, le associazioni di categoria del settore grafico-industriale hanno siglato l'intesa su un'ipotesi di accordo per il rinnovo del corrispondente CCNL grafici editoriali, che presenta importanti modifiche rispetto al precedente contratto. Luogo di lavoro: San Giuliano M.se (MI) Scadenza: 31/12/2016 Verbale di stipula Addì, in Milano, 27 ottobre 2014. per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico 16 SETTEMBRE 2010 (Decorrenza: 1° luglio 2009 - Scadenza: 30 giugno 2012) rinnovato 29 LUGLIO 2013 (Decorrenza: 1° luglio 2012 - Scadenza: 30 giugno 2015) Parti stipulanti UNIGEC-CONFAPI UNIMATICA-CONFAPI USPI . Dipendenti dalle aziende artigiane della comunicazione. Autore: Maila Sirci. Qualcuno conosce il periodo di preavviso per un impiegato livello C2 sempre del settore grafico? Per procedere senza l'assistenza dei soggetti abilitati è necessario munirsi di SPID. Decorrenza: 16/10/2014. UNIVIDEO - Unione Italiana .
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